入社前に会社の残業に対する考え方を確認
残業代、その名の通りに、基本労働時間外に発生した労働にたいして、別途支給されるものです。
とくに、アルバイトのみなさんであれば、時給で労働される場合がほとんどであると思いますから、
基本労働時間とか、そういった意識はあまり無いと思います。
何分単位、何十分単位かはわかりませんが、働いた分だけお給料をいただけるといった
意識で働かれている事と思います。
しかし、こと正社員にいたっては、会社からいただく給料が絶対的であって、
自分が実際に働いてる労働時間を意識する事は少ないようにも感じられます。
こう思う事自体は悪い事ではないと思いますが、
日々の仕事の中で、基本時間を過ぎても業務に当たっている事は、
日常的であるのではないかと思います。
そういった労働がしっかりと、お給料に反映されているのであれば良いですが、
そうでなければ、みなさんはその対価を受け取る事ができるはずですので、
疑問に感じているのであれば、会社側に相談されても良いと思います。
こういったことは会社の体質もあると思いますから、
これから社会人になろうとしているみなさま、または、転職を考えているみなさまは、
入社を考える前に、残業時間に対してどういった対応をされているのか事前に確認してみることを
おすすめします。
その時に明確な回答がえる事ができないのであれば、入社時の判断基準の一つとしても
良いのではないでしょうか。
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